Munkavédelem

Az 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről előírja, hogy a munkáltató felelős az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósításáért.
 S mint tudjuk a jogszabály nem ismerte nem mentesíti a Munkáltatót a felelősségre vonás alól.

A munkavédelem olyan intézkedések és tevékenységek összessége, amelyek a munkahelyek biztonságosabbá és egészségkárosodásoktól mentessé teszik a munkavállalókat. A munkavédelem célja a munkahelyi balesetek és megbetegedések megelőzése, valamint a munkavállalók fizikai és pszichés egészségének védelme.

A munkavédelem a jogszabályok által előírt követelmények, szabályok és iránymutatások betartását foglalja magában, amelyeket cégeknek és munkáltatóknak kell követniük. Az ilyen jogszabályok és irányelvek általában kiterjednek a munkahelyi biztonságra, a munkaeszközök és gépek biztonságára, a veszélyes anyagok kezelésére, a munkahelyi balesetek és megbetegedések nyilvántartására, valamint az egészségvédelmi szolgáltatásokra és képzésekre.

A munkavédelemhez tartozó intézkedések közé tartozik a munkahelyi kockázatok felmérése és értékelése, a megfelelő védőfelszerelések biztosítása, a munkavállalók oktatása és képzése a biztonságos munkavégzésre, valamint a munkahelyi egészségügyi és biztonsági rendszerek kiépítése.

A munkavédelmi előírások betartása minden munkáltató és munkavállaló felelőssége. A munkavédelmi szabályoknak való megfelelés nem csak a munkavállalók egészségét és biztonságát védi, hanem hozzájárul a termelékenység növeléséhez és a munkahelyi hatékonyság javításához is.

Fontos az is, hogy a munkavállalók jelentsék a kockázatokat és a biztonsági aggályokat a munkáltatónak, hogy azok megfelelő intézkedéseket tehessenek a munkahelyi környezet javítása érdekében.

Összességében a munkavédelem célja a munkavállalók egészségének és biztonságának védelme.

Ha Ön inkább egy személyes találkozó keretében szeretné megbeszélni, hogy az Ön cégénél milyen megoldásra váró hiányosságok vannak, kérem valamelyik elérhetőségeken keressen bizalommal.

Ne halogasson tovább, mérje fel a munkavédelmi feladatait vagy kérje személyes találkozót, hogy a Cégének a legjobbat nyújthassa.